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DM用途分類
簡介 信箱派報 (1) (2) (3) (4)

報紙夾報 (1) (2) (3) (4)

定點直效派報 (1) (2) (3) (4)


DM用途分類- 夾報 (2)

實務執行廠商:
優缺點
執行方式
優缺點
自己至各報點尋求送報生執行夾報工作。 優點:
與發包給「夾報公司廠商」比較起來,較為便宜。一般約低0.1元/份,行情若以密集都會為例:如(台北市縣、高雄市),約為
八開0.4至0.5 / 元份
四開0.4至0.6 / 元份
對開(全開)0.5至0.6 / 元份。

非密集都會區則成本將視區域密集度向上調整。一般行情約為
八開0.6 / 元份
四開0.7或0.8 / 元份
對開(全開)0.8至1 元/份

左右。

缺點:
1. 各報站之報份數量與各送報生之送報路線複雜且時常異動,業主客戶不易規劃夾送之份數區域組合、送報生人員管理、全程稽核等工作。
2. 夾報執行時間約為每日凌晨三點至五點半或六點,客戶需於此時間載運海報文宣至現場,自負時間與車輛耗損與油資消耗。
3. 對為數數十至上百位之所有送報生陌生,對每一位送報路線與區域亦不瞭解,僅單憑口頭籠統詢問,易被蒙蔽。若遇不肖送報生,則海報文宣堪虞。
4. 夾報工作屬現場現金交易行為,現場送報生夾套完成後,立即現場向客戶索取金錢。且送報生騎乘機車至客戶車邊領完海報後,逕行離去,再繼續去下一位客戶之車邊領取海報,或回至本身報紙處開始夾報動作。某些人數較多之下報點,上百送報生分佈於方圓數百公尺之各騎樓下、巷弄內,客戶若自行巡視監督,除了不認識送報生之外,因對環境與各送報生位置不熟悉,甚至尚未找到所有曾領取海報之送報生,已至送報生領錢時刻,則連海報夾報情形如何都不明瞭,卻已需付費,實無法發揮監督功能。
5. 夾報工作屬現場現金交易行為,故客戶業主需現場攜帶大量現金,此為風險一。凌晨於不熟悉且無熟識友人之地方,甚至黑暗狹小巷弄內穿梭,人身安全需特別注意,不可不慎。
6. 若於報點現場,遇某些較不敬業之送報生,對客戶海報之夾報動作不確實,甚或予以指正卻遇態度惡劣甚或引發衝突時,客戶現場可能面臨無法解決困境。
7. 基於對各報點之陌生,可能接受現場某些自稱為某報社督導、領班或送報生等人士之建議,由其代為分發,或由其替代「派報公司廠商」之角色,承接客戶業主之海報文宣夾報工作。則可能陷入無從監督,自廢武功與送報生同一陣線而失去監督立場之窘境。
送報生因長久於夾報站活動,故人脈與對其它送報生之熟悉度無庸置疑?其當然瞭解各送報生之報紙量多寡,但正因如此,亦正是此模式操作之不妥處。同一報站之送報生或督導、領班,彼此熟悉度甚深,少則五年,多則十數年。若今夾報站之現場操作者為送報生本人,則監督者與被監督者立場混淆。若今打著某×報之督導或領班之人士,為客戶海報之現場操作者:則為身兼兩職,於監督上可付出多少心力?
其立場基本上與前列被委託之送報生有何差異?何來監督之功能?
更有甚者,報社督導與送報生於送報工作上攸戚相關,並於許多微妙關係間互有所求,於公,報社任務當然為主,夾報間歇性工作當然為輔。於私,報社薪資為穩定薪,夾報為兼賺外快收入。可不可能於某些情形下,代客戶行使之監督權益被當成禮物送給了眾送報生們,以作報紙工作推展之籌碼並要求回饋?
故以送報生立場而言,報紙重要亦或海報重要?輕重緩急熟輕熟重需客戶判斷。當然,我們必需肯定絕大多數之各報社督導、領班與送報生之敬業度與忠誠度,但提醒注意小部份不肖人員也是必需的。

找專業廠商執行 優點:
1. 各報站之報份數量與各送報生之送報路線與夾送之份數區域組合、送報生人員管理、全程稽核等工作,可交由專業廠商負責執行。
2. 夾報於凌晨三點至五點半或六點,客戶可於日間通知「夾報公司廠商」事先載運,客戶可於凌晨至現場點數並會合,全程參與操作。
3. 「夾報公司廠商」對為數數十至上百位之所有送報生熟悉,對每一位送報路線與區域亦瞭解掌握,不易被少數不肖送報生蒙蔽。
4. 夾報工作之現場現金交易行為,客戶不需現場支付,由「夾報公司廠商」先行墊付。
對某些人數較多之下報點,雖上百送報生分佈於方圓數百公尺之各騎樓下、巷弄內,但「夾報公司廠商」熟悉環境,客戶可與其共同全程來回巡視,發揮監督功能。
5. 「夾報公司廠商」將攜帶大量現金,客戶本身無此風險。凌晨雖於不熟悉且無熟識友人之地方,但因與熟悉環境之「夾報公司廠商」人員同行,雖於黑暗狹小巷弄內穿梭,人身安全亦無慮。
6. 若於報點現場,遇某些較不敬業之送報生,對客戶海報之夾報動作不確實,甚或予以指正卻遇態度惡劣甚或引發衝突時,「夾報公司廠商」將立即現場出面解決,客戶不需顧慮。
7. 「夾報公司廠商」之廠商行業立場,與報社督導、領班或送報生等人士皆為對立之監督者與被監督者角色立場。有對各報點送報生人脈熟悉之優點,卻無身兼兩職,角色混淆之弊,監督上可盡全功。客戶之權益將可確保,故以客戶立場而言,配合廠商需客戶判斷。

缺點:
因「夾報公司廠商」必有其利潤與成本之附加,故與客戶自行尋找各報社督導、領班或送報生執行夾報工作比較而言,較為昂貴。

 
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